La mise en œuvre d’une démarche environnementale au sein des structures favorise l’expression des motivations intrinsèques et le partage des valeurs.
Reconnaître les compétences de chacun, leur proposer les équipements et le management nécessaires tout en prévenant les risques inhérents à leur activité sont les piliers essentiels d’une qualité de vie au travail favorable.
Intégrer cette démarche de protection de l’environnement et de la santé de chacun est un mode de gestion/ management gagnant-gagnant.
